Técnicas Didácticas

TÉCNICAS PARA LA EXPOSICIÓN DE UN TEMA

1. CONFERENCIA: Un expositor calificado pronuncia un discurso o conferencia ante un grupo.

2. SIMPOSIO: Un grupo de expertos expone diversas partes de un tema en forma sucesiva ante un auditorio.

3. PANEL: Un grupo de expertos dialoga sobre un tema ante un auditorio

4. MESA REDONDA: Intercambio de discusión e interrogación entre un pequeño grupo de expertos y una persona o más interrogador(es) ante un público.

TÉCNICAS DE DISCUSIÓN O DEBATE

5. DEBATE DIRIGIDO O DISCUSIÓN GUIADA: Un grupo reducido trata un tema en discusión informal con la ayuda de un conductor.

6. TÉCNICAS DE RIESGO: Un grupo debate los riesgos que podrían derivarse de una situación o planteamiento.

7. FORO: El grupo en su totalidad discute informalmente un tema o situación bajo la conducción de un coordinador.

8. PLENARIO: El grupo se reúne en su totalidad después del trabajo en subgrupos para exponer y debatir las conclusiones  parciales.
 
TÉCNICAS DE ESTUDIO O PROFUNDIZACIÓN DE UN TEMA

9. DISCUSIÓN DE GABINETE: Un grupo reducido de miembros capacitados discute un problema importante hasta llegar a la mejor solución o acuerdo para una decisión.

10. SERVICIO DE ESTADO MAYOR: Un pequeño grupo asesora a uno de los miembros, el cual como responsable debe tomar una decisión final.

11. ESTUDIO DE CASOS: Un grupo estudia analítica y exhaustivamente un “caso” con todos los detalles para extraer  conclusiones.

12. COMISIÓN: Un grupo reducido discute un tema o problema específico para presentar luego las conclusiones al grupo grande.

13. SEMINARIO: Un grupo estudia intensivamente un tema en sesiones planificadas, durante dos o más días

14. PROMOCIÓN DE IDEAS: En un grupo reducido, los miembros exponen con la mayor libertad sobre un tema o problema, con el objeto de producir ideas originales o soluciones nuevas.

15. PROYECTOS DE VISIÓN FUTURA: Un grupo pequeño se ingenia para elaborar un proyecto referido a una hipotética o  fantasiosa situación del futuro.

16. JUEGO DE GESTIÓN: Dada una situación simulada de características dinámicas o cambiantes, un grupo se organiza en dos o más equipos independientes y competitivamente buscan soluciones a dicha situación.

17. PROCESO INCIDENTE: Un grupo analiza a fondo un problema, real o supuesto, y trata de llegar a la mejor conclusión con respecto al mismo.

18. TECNOLOGÍA DE ESPACIOS ABIERTOS: La tecnología de espacios abiertos es un proceso creativo de solución de problemas que se basa en la autoorganización. Los participantes definen los temas que quieren trabajar dentro del marco general del evento y bajo su autorresponsabilidad determinan el proceso de aprendizaje y el clima de trabajo.

TÉCNICAS DE DIÁLOGO O ENTREVISTA

19. DIÁLOGOS SIMULTÁNEOS: Los miembros de un grupo dialogan simultáneamente por pares para discutir un tema o problema del momento.

20. DIALOGO PÚBLICO: Dos personas conversan ante un auditorio sobre un tópico.

21. ENTREVISTA COLECTIVA: Varios miembros elegidos por el grupo interrogan a un experto, ante el auditorio sobre un tema.

22. ENTREVISTA PÚBLICA: Un experto es interrogado por una persona ante el auditorio sobre un tema prefijado.

23. DIÁLOGO SOCRÁTICO: Es una reunión de personas que utilizan casos de la vida personal para encontrar una definición explícita y precisa sobre  algún tema que le interesa a los integrantes.

TÉCNICAS DE DRAMATIZACIÓN

24. SOCIODRAMA: Algunos integrantes de un grupo realizan una representación de una situación real, breve y conflictiva frente al grupo grande para que éste la analice.

25. ROLE-PLAYING: Varios integrantes de un grupo asumen la representación de algunos personajes para discutir o analizar un caso o situación frente al grupo grande.